Spesialis Manajemen Dokumen (Document Management Specialist) adalah seorang profesional yang memiliki keahlian dalam mengelola, mengatur, dan menjaga dokumen serta informasi penting dalam suatu organisasi. Profesi ini mencakup berbagai aspek dalam proses manajemen dokumen, seperti pengumpulan, penyimpanan, pencarian, pengarsipan, penghapusan, dan pemulihan data. Spesialis manajemen dokumen bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan sistem manajemen dokumen yang efisien, memastikan kepatuhan dengan standar industri dan peraturan pemerintah, serta melindungi kerahasiaan dan integritas informasi yang disimpan. Selain itu, mereka juga sering berkolaborasi dengan tim lain di perusahaan untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, dan mendukung kebutuhan bisnis secara keseluruhan.
Perguruan tinggi dan gelar S1 biasanya menjadi persyaratan.
Pengalaman kerja jangka panjang dibutuhkan. Persyaratan biasannya 4-5 tahun pengalaman di bidang yang terkait.
Pelatihan biasanya berlangsung selama beberapa tahun dalam bentuk kelas formal dan pelatihan kerja lapangan.
Pendidikan:
Pengalaman Kerja:
Pengembangan Karir:
Untuk profesi Spesialis Manajemen Dokumen, tempat kerjanya bisa beragam. Mereka dapat bekerja di berbagai sektor, seperti perusahaan teknologi, institusi pendidikan, rumah sakit, perpustakaan, hingga pemerintahan. Di sana, mereka mengelola, menyimpan, dan melacak dokumen-dokumen penting. Tempat kerja mereka biasanya adalah di kantor dengan akses ke komputer dan sistem manajemen dokumen yang canggih. Namun, dengan perkembangan teknologi, banyak spesialis manajemen dokumen yang juga bekerja secara remote dari rumah, asalkan mereka memiliki akses ke sistem manajemen dokumen perusahaan.
Sedangkan untuk waktu kerja, Spesialis Manajemen Dokumen biasanya bekerja selama jam kerja standar, yaitu Senin sampai Jumat, dari jam 9 pagi sampai 5 sore. Namun, tergantung pada kebutuhan perusahaan dan urgensi dokumen, mereka mungkin perlu bekerja lembur atau selama akhir pekan. Jika mereka bekerja secara remote, jam kerja bisa lebih fleksibel, asalkan mereka tetap bisa menyelesaikan tugas dan tanggung jawab mereka secara tepat waktu.