Pelatih & Fasilitator PerusahaanCorporate Trainer & Facilitator

• Kemampuan Komunikasi:
  Sebagai Pelatih & Fasilitator Perusahaan, kamu harus mampu menyampaikan pesan secara jelas dan efektif kepada peserta. Kemampuan komunikasi ini mencakup berbicara, mendengarkan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Pengetahuan Materi:
  Kamu perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang materi yang akan disampaikan, sehingga dapat menjelaskannya dengan baik dan menjawab pertanyaan yang diajukan oleh peserta.
• Keterampilan Presentasi:
  Kemampuan untuk menyajikan materi secara menarik dan informatif sangat penting. Kamu harus bisa menggunakan teknologi, visual aids, dan metode interaktif untuk menjaga perhatian peserta dan memfasilitasi pembelajaran.
• Manajemen Kelas:
  Mengelola dinamika kelompok dan memastikan suasana yang kondusif untuk pembelajaran merupakan salah satu kunci keberhasilan sebagai pelatih dan fasilitator. Kamu perlu mampu mengatasi perbedaan individu dan menangani konflik yang mungkin muncul.
• Keterampilan Interpersonal:
  Sebagai fasilitator, kamu harus mampu bekerja dengan berbagai jenis orang dengan latar belakang yang berbeda. Keterampilan ini mencakup empati, kesabaran, dan kemampuan untuk memotivasi peserta.
• Adaptabilitas:
  Situasi yang tidak terduga sering terjadi dalam pelatihan dan fasilitasi. Kamu perlu mampu menyesuaikan pendekatanmu dan materi pelatihan untuk memenuhi kebutuhan spesifik peserta atau mengatasi hambatan yang mungkin muncul.
• Evaluasi dan Penilaian:
  Kemampuan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan dan menilai kemajuan peserta sangat penting. Ini mencakup desain alat penilaian, pengumpulan data, analisis, dan penyampaian umpan balik kepada peserta dan pihak yang terkait.

• Pendidikan:

  • Gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya. Studi ini akan memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana individu dan kelompok berinteraksi dalam lingkungan kerja.
  • Menyelesaikan program sertifikasi pelatihan dan pengembangan profesional, seperti Certified Professional in Learning and Performance (CPLP) atau sertifikasi lain yang relevan.

• Pengalaman Kerja:

  • Mengawali karir sebagai asisten pelatih atau fasilitator di perusahaan atau organisasi. Tugasnya mungkin mencakup membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan.
  • Mengumpulkan pengalaman sebagai pelatih atau fasilitator, baik dalam kapasitas part-time atau freelance. Pengalaman ini dapat mencakup pelatihan karyawan baru, mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan, atau bekerja dengan tim untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

• Pengembangan Karir:

  • Setelah mengumpulkan cukup pengalaman dan menunjukkan keahlian dalam bidang pelatihan dan fasilitasi, kamu dapat naik ke posisi senior atau manajemen. Di sini, kamu akan bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi pelatihan di seluruh organisasi.
  • Selanjutnya, kamu dapat mempertimbangkan untuk mengambil gelar pasca sarjana (S2) atau sertifikasi profesional lanjutan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilanmu. Ini dapat meliputi bidang-bidang seperti desain instruksional, teknologi pembelajaran, atau manajemen perubahan.
  • Akhirnya, dengan pengalaman dan pendidikan yang cukup, kamu dapat menjadi konsultan pelatihan dan pengembangan independen, memberikan saran dan bimbingan kepada berbagai perusahaan tentang bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektivitas program pelatihan mereka.

Untuk profesi Pelatih & Fasilitator Perusahaan, tempat kerja biasanya berada di lingkungan kantor atau perusahaan yang memerlukan pelatihan. Kadang-kadang, tempat kerja bisa berada di tempat-tempat seperti ruang konferensi, ruang pelatihan, atau bahkan melalui platform online jika pelatihan dilakukan secara virtual. Pelatih & Fasilitator juga mungkin perlu melakukan perjalanan ke lokasi klien jika pelatihan diselenggarakan di tempat kerja klien.

Mengenai waktu kerja, biasanya mereka bekerja selama jam kerja normal, yaitu Senin hingga Jumat, dari jam 9 pagi hingga 5 sore. Namun, jadwal kerja bisa berubah tergantung pada kebutuhan klien dan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan. Misalnya, jika pelatihan harus diselenggarakan di luar jam kerja normal atau selama akhir pekan, Pelatih & Fasilitator harus siap untuk menyesuaikan jadwal mereka. Selain itu, untuk sesi pelatihan online, mereka mungkin perlu menyesuaikan jadwal kerja mereka untuk mengakomodasi zona waktu yang berbeda jika klien mereka berada di lokasi yang jauh.